표준 사직서 양식 다운로드 [ hwp, 엑셀 ]

다니던 회사를 그만두고 더 좋은 직장이나 사업을 하기 위해 사직서가 필요합니다.
하지만 가정이 있다면 다시 한번 생각해 보고 결정하는 것이 좋겠죠!
이 게시물은 표준 사직서 양식 다운로드 및 사직서 사유에 대해 자세히 알아보겠습니다.

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목차

• 1. 사직서
• 2. 사직서 사유
  • • 2-1. 자발적 퇴사
    • 2-2. 권고사직
    • 2-3. 희망퇴직
    • 2-4. 해고
    • 2-5. 자동 퇴직
• 3. 끝으로

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1. 사직서

중소기업이나 대기업에서 더 좋은 직장으로 이직 혹은 사업을 하기 위해 꼭 필요한 것은 사직서입니다.
사직서는 몇 년 몇 월 며칠부로 회사를 그만두겠다는 문서의 형식입니다.

회사를 그만두기 위해 사직서를 쓸 때면 남아있는 직장 동료나 상사가 많이 아쉬울 수도 있고, 속이 후련할 수도 있습니다.
저 또한 대기업 다니다가 사직서를 써보았는데 저는 아쉬움과 후련함이 동시에 왔습니다.

사업을 하기 위해 회사를 그만두려고 사직서를 썼지만 직장동료들을 보면 아쉬움이 남고, 일을 보면 속이 후련했습니다.

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2. 사직서 사유

퇴사사유는 크게 5가지로 나누어볼 수 있습니다.

• 자발적 퇴사
• 권고사직
• 희망퇴직
• 해고
• 자동 퇴직

위의 5가지의 퇴직을 하나씩 알아보겠습니다.

2-1. 자발적 퇴사

자발적 퇴사는 개인 사정으로 인하여 회사를 퇴직하는 것입니다.
예) 사업을 하기 위해 회사를 그만둬야 하는 경우, 다른 회사로 이직하기 위해 지금 다니는 회사를 그만둬야 하는 경우가 있습니다.

2-2. 권고사직

근로자의 의사로 퇴직하는 것이 아니고, 회사의 사정으로 인하여 사직을 권유받아 사표를 제출하는 경우가 권고사직입니다.
또한 회사에 큰 실수를 저질러서 손해를 볼 경우 회사에서 해고 대신 권고사직을 하라고 말하는 경우도 있습니다.

2-3. 희망퇴직

퇴직할 나이가 되지않았어도 회사에서 자발적으로 퇴사할 경우 일정 금액의 퇴직금을 지급하여 퇴직하는 경우입니다.
보통 대기업은 본인의 기본급을 3~5년 치 일시불로 지급합니다.

회사 사정에 따라 다를 수 있지만 보통 기본급의 3년 치를 미리 지급하는 대기업이 많습니다.

2-4. 해고

근로자의 귀책으로 인하여 회사에 리스크가 발생될 경우 회사는 해당 근로자와 더 이상 일을 못하겠다고 판단하면 해고 통보를 할 수 있습니다.
예) 근로자가 일하다가 큰 실수가 발생되었고 그로 인해 회사에 큰 손해를 끼치게 될 경우 회사는 함께 일할 수 없다고 판단하고 해고 통보를 할 수 있습니다.

2-5. 자동 퇴직

어떠한 사유가 발생되는 경우 근로자와 회사의 관계가 자동 종료되는 것입니다.
자동 퇴직의 종류를 3가지로 나누어보았습니다.

• 노동자가 일을 하다 사망하는 경우
• 회사가 경영난에 시달리다가 폐업하는 경우
• 계약직 근로자의 근로 기간이 만료된 경우가 해당됩니다.

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3. 끝으로

사직서 사유에 대해 자세히 알아보았습니다.
회사를 그만두더라도 나가서 할 일을 만들어놓고 사직하는 것이 좋습니다.
저와 같은 경우는 사직하기 4년 전부터 온라인 사업을 시작하였고, 그로 인해 퇴사 후 온라인 사업에만 몰두 하기위해 사직을 하였습니다.
만약 누가 저에게 지금 다시 회사에 복귀할 생각 있냐고 물어본다면 다시는 안 가고 싶다는 생각이 95%입니다.
가정이 있는 가장이라면 사직하는 것이 쉽지 않을 것입니다.
하지만 미리 미래를 준비한 다음 사직한다면 아마 말리지 않을 거라 생각됩니다.

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